Une association employeur doit-elle appliquer une convention collective ?

Vous devez fournir au moins l'un des documents suivants :

• Carte nationale d'identité

• Passeport

• Carte d'invalide civil ou militaire avec photographie

Si vous ne pouvez pas fournir immédiatement l'original de l'un de ces documents, vous pouvez présenter, dans l'attente de l'obtention de l'un de ces documents, une demande de démarche pour obtenir l'une de ces pièces. Par exemple, le récépissé de demande de renouvellement de carte d'identité.

Si vous êtes ressortissant d'un pays membre de l'Union européenne, de l'Espace économique européen, de la Suisse, Monaco, Andorre ou Saint-Martin, une pièce d'identité suffit.

Vous devez fournir un des titres de séjour suivants :

• en cours de validité Carte de résident

• pluriannuelle portant la mention Carte de séjour salarié

• Carte de séjour portant la mention passeport talent

• Carte de séjour temporaire portant la mention salarié

• Carte de séjour temporaire portant la mention lorsque le contrat de travail a été rompu avant sa fin par un employeur établi en France ou pour un cas de travailleur temporaire force majeure

• Carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention vie privée et familiale

• Autorisation provisoire de séjour ou récépissé de première demande ou de demande de renouvellement d'un titre de séjour portant la mention autorise son titulaire à travailler

• Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention ou salarié vie privée et familiale

• Autorisation provisoire de séjour délivrée aux étrangers ayant déposé plainte ou témoigné dans une procédure pénale ou bénéficiant de mesure de protection

• Carte de séjour temporaire portant la mention recherche d'emploi ou création d'entreprise

• Carte de séjour pluriannuelle portant la mention bénéficiaire de la protection subsidiaire

• Carte de séjour pluriannuelle portant la mention ou la mention bénéficiaire du statut d'apatride membre de la famille d'un bénéficiaire du statut d'apatride